Kỹ Năng Nghề
Bí quyết thúc đẩy sự phát triển khi thay đổi việc
Thông thường, khi thực hiện một thay đổi trong công việc hay cuộc sống, bạn làm vậy vì cảm thấy quá mệt mỏi với tình trạng hiện tại và muốn
Để thay đổi việc thành công cần làm gì?
Hãy dành thời gian trò chuyện với từng người bạn gặp. Hãy lắng nghe một cách thực sự những điều họ nói. Nếu bạn thấy họ thú vị, bạn tin
Có nên chuyển việc khi gắn bó với công ty 6 năm?
Chuyển qua lĩnh vực mới, cả về cấp bậc và mức lương của bạn có thể được điều chỉnh, dựa vào sự thể hiện của bạn trong buổi phỏng vấn
Chuyển việc tuổi 30 đúng hay sai?
Cuối cùng, tôi chúc bạn sớm có định hướng mới rõ ràng cho sự nghiệp của mình! Hiện em muốn chuyển sang một lĩnh vực khác: nhân viên theo dõi
10 việc cần thiết nên làm khi thất nghiệp
Theo điều tra của , 2/3 trong tổng số lao động không hề có bước tiếp cận nào với nhà tuyển dụng sau khi nộp đơn xin việc. Hãy khôn
Mẹo tiết kiệm khi trong giai đoạn thất nghiệp
Sử dụng thẻ tín dụng để mua những mặt hàng thiết yếu chỉ nên áp dựng như một phương cách cuối cùng. Bởi khi thanh toán qua thẻ, bạn sẽ
Chấp nhận chuyển dịch nhân sự thế nào?
Tạo động lực cho nhân viên, hướng nhân viên vào những yếu tố khác ngoài lương cũng rất quan trọng. Ví dụ như gia tăng tính thử thách trong công
Bí quyết quản lý thời gian làm việc của chính mình
Một công việc quan trọng luôn mất nhiều thời gian để suy ngẫm và giải quyết thoả đáng, khi bạn mất đa số thời gian của ngày và tinh lực
Bí quyết thúc đẩy nhân viên thời buổi khó khăn
Để thúc đẩy và làm tăng năng suất lao động của nhân viên, bạn phải bảo vệ họ khỏi những bất công, quan tâm tới cả đời sống của họ
Điều thú vị khi lớp trẻ quản lý đàn anh
Ngược lại, một chút khiêm nhường sẽ không làm bạn bị hớ : Một người lãnh đạo hiểu biết không sợ công nhận khả năng của các đồng nghiệp. Những
Làm sao nhà quản lý có thể sai khiến người khác?
Có người từng nói thất bại còn quan trọng hơn cả thành công. Steve Martin đưa ra lời khuyên rằng nhà lãnh đạo cần luôn nêu rõ yêu cầu, đồng
Điều quan trọng cần có khi muốn giữ chân nhân tài tại công ty nhỏ
Khi có sai sót xảy ra trong công việc lập tức mọi nhân viên đều lo lắng sẽ bị qui trách nhiệm. Hành động sáng suốt hơn việc “qui tội”
Cách giới thiệu bản thân trong phỏng vấn xin việc
Thay vào đó, hãy nói với nhà tuyển dụng rằng, bạn đã chứng kiến sự phát triển của ngành này trong nhiều năm qua và luôn háo hức để cống
Bí quyết đối phó với người phỏng vấn thiếu sự thân thiện
Đôi khi rút lui một cách nhẹ nhàng là “chiêu bài” cần thiết cuối cùng khi bạn đã làm mọi việc để cứu vãn cuộc phỏng vấn. Hãy cảm ơn
Chú ý với những điều nên và không nên trong phỏng vấn
Nếu có thể, bạn hãy tránh thương lượng vấn đề lương lậu cho tới cuối buổi phỏng vấn. Khi thảo luận, hãy đưa ra một giới hạn mà bạn cảm
Một số điều cần làm ngay sau cuộc phỏng vấn
Nếu bạn quen biết ai làm ở công ty đó hoặc có thể nhờ một người có uy tín gửi thư giới thiệu, nói tốt về bạn để tạo thêm
Mẹo giúp bạn tỏa sáng khi phỏng vấn theo nhóm
Bạn không thể nói dối để thể hiện mình phù hợp với nhóm. Mỗi người đều được tôn trọng bởi tính cách, đặc điểm riêng của mình. Không chỉ phải
11 câu hỏi cần ghi nhớ trong quá trình phỏng vấn
Bạn được quyền biết thời gian bắt đầu, lịch làm việc, cũng như bạn sẽ phải chờ bao lâu trước khi có kết quả chính thức. Tất nhiên, hầu hết
8 sở thích giúp bạn trở thành vị sếp giỏi, được lòng nhân viên
Sở thích chơi cờ giúp nhà sáng lập ilos Sean Higgins đánh giá đúng những mất mát. Mỗi lần ông thua cuộc, ông đều học được điều gì đó. 1.
Những sai lầm của nhà lãnh đạo khiến nhân viên rời đi
Công cụ tìm kiếm lớn nhất thế giới Google quy định nhân viên dành ít nhất 20% thời gian để làm “những gì mà họ cho rằng đem lại nhiều
Các bài học đắt giá giúp nhà lãnh đạo thành công
Bài học 3: Giữ được nhiều khách hàng quen giúp kinh doanh của bạn thuận lợi hơn Shaun Buck, doanh nhân, diễn giả, tác giả, CEO của The Newsletter Pro
8 lý do lớn khiến nhân viên giỏi bỏ chạy
Sự đổi mới và những ý tưởng là nhịp tim của một tổ chức, vì thế ai cũng nên được trao cho cơ hội để thể hiện sáng kiến của
